Szkolenia BHP – Co warto wiedzieć?
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom odpowiedniego szkolenia BHP przed rozpoczęciem przez nich pracy. Warto wiedzieć, kto musi przejść takie szkolenie, jakie są jego rodzaje oraz jak wygląda dokumentacja.
Kto musi przejść szkolenie BHP?
Każdy nowo zatrudniony pracownik, zanim przystąpi do wykonywania swoich obowiązków, powinien odbyć szkolenie wstępne z zakresu BHP. Co więcej, przepisy wymagają również regularnego odnawiania wiedzy poprzez szkolenia okresowe. Wszystkie szkolenia odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Rodzaje szkoleń BHP
1. Szkolenie wstępne
Jest obowiązkowe dla nowych pracowników i składa się z dwóch części:
- Instruktaż ogólny - obejmuje podstawowe zasady BHP oraz inne istotne kwestie związane z bezpieczeństwem pracy.
- Instruktaż stanowiskowy - zapoznaje pracownika ze specyfiką jego miejsca pracy, potencjalnymi zagrożeniami oraz zasadami bezpiecznego wykonywania zadań.
Instruktaż ogólny może przeprowadzić:
- pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
- osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby,
- pracodawca lub wyznaczony przez niego pracownik, który posiada odpowiednią wiedzę i uprawnienia.
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub sam pracodawca, pod warunkiem że posiada odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.
Szkolenie wstępne nie jest wymagane, jeśli pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku, które zajmował wcześniej u tego samego pracodawcy, bezpośrednio przed zawarciem kolejnej umowy o pracę.
2. Szkolenie okresowe
Przeprowadzane w trakcie zatrudnienia w określonych odstępach czasu, zależnie od stanowiska. Jego celem jest przypomnienie zasad BHP oraz zapoznanie pracowników z nowymi regulacjami czy technologiami.
Pierwsze szkolenie okresowe powinno odbyć się w ciągu 6 lub 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, w zależności od grupy stanowiska. Następnie szkolenie należy powtarzać cyklicznie.
Z pierwszego szkolenia okresowego może zostać zwolniona osoba, która:
- przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu takiego szkolenia u innego pracodawcy w wymaganym okresie,
- odbyła szkolenie okresowe dla stanowiska innej grupy, jeśli program tego szkolenia obejmuje wymagane zagadnienia.
Czy pracodawca również musi przejść szkolenie BHP?
Tak! Pracodawca, podobnie jak pracownicy, jest zobowiązany do odbywania szkoleń BHP. Dotyczy to również osób kierujących zespołem, takich jak kierownicy czy brygadziści – w ich przypadku organizowane jest specjalne szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
Jak wygląda dokumentowanie szkoleń BHP?
Szkolenia BHP kończą się egzaminem, a jego zaliczenie potwierdzane jest zaświadczeniem. Dokument ten należy przechowywać w aktach osobowych pracownika.
Czy szkolenie BHP może odbywać się po godzinach pracy?
Nie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wszystkie szkolenia BHP muszą być organizowane w godzinach pracy i na koszt pracodawcy.
